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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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7
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7. ¿La entidad cuenta con algún instrumento para medir el impacto de los proceso Más ...
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A. Sí, y cuenta con las evidencias:
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"De conformidad con el capitulo III , denominado MECANISMOS DE SEGUIMIENTO Y EVA Más ... |
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 437.zip
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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8. Indique el número total de servidores públicos y familiares beneficiados por Más ...
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176 servidoras y servidores 561 familiares en las diferentes actividades total 7 Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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9
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9. Respecto a la implementación en la entidad de los siguientes programas o estr Más ...
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C. ¿Cuántos servidorAs (mujeres) se beneficiaron de la estrategia de horarios fl Más ...,C. ¿Cuántos servidores (hombres) se beneficiaron de la estrategia de horarios fl Más ...,D. ¿Cuántos servidoras (mujeres) se beneficiaron de la estrategia de teletrabaj Más ...,D. ¿Cuántos servidores (hombres) se beneficiaron de la estrategia de teletrabajo Más ...
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| ¿Cuántos servidorAs (mujeres) se beneficiaron de la estrategia de horarios flexi Más ... |
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439.zip
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"A y B. Se realizan socializaciones de los programas referidos, pero al ser admi Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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10
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10. Indique el número de servidores públicos de carrera administrativa y de libr Más ...
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A.Asesor:,B.Profesional:,C.Técnico:,D.Asistencial:
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| La respuesta en cada opción es 0.Durante la vigencia 2024 ningún (a) servidor (a Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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11
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11. ¿Cuántos servidores de carrera en periodo de prueba se han desvinculado por Más ...
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A.Asesor:,B.Profesional:,C.Técnico:,D.Asistencial:
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Durante la vigencia 2024 ningún (a) servidor (a) en periodo de prueba se desvinc Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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12
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12. Respecto a la relación de los cargos de planta total vs contratistas de la e Más ...
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A. Total cargos de planta:,B. Total contratistas:,C. Contratistas con más de un contrato de apoyo a la gestión y prestación de ser Más ...
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A. Total cargos de planta: 184 B. Total contratistas: 1048 C. Contratistas con más Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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13
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13.¿La entidad cuenta con planta temporal? Selección única
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B. No
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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14
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14. En materia de equidad de género, la entidad: Selección múltiple
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A. Está dando cumplimiento al porcentaje estipulado para la vigencia en el Decre Más ...,B. Cuenta con una política o lineamientos en materia de equidad de género,C. Ha capacitado o sensibilizado a sus servidores públicos y contratistas en est Más ...,D. Cuenta con mecanismos para la atención a violencias contra las mujeres,E. Cuenta con mecanismos para coordinar políticas de género y derechos de las mu Más ...
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A. SE ENVIA REPORTE DE SIDEAP CON CORTE AL DICIEMBRE DE 2024 B. SE ENVÍA EL LINK Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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15
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15. ¿En la entidad existen organizaciones sindicales formalmente? Selección úni Más ...
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No
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Si bien algunas servidoras se encuentran afiliadas a organizaciones sindicales, Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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16
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16. A continuación, indique por cada organización sindical base el número de afi Más ...
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SUNET: 9 SINTRAMUNICIPALES: 40 USCTRAB: 1 SINTRADISTRITALES: 8
Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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17
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17. A continuación, por cada organización sindical indique el número de afiliado Más ...
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SUNET: 9 SINTRAMUNICIPALES: 40 USCTRAB: 1 SINTRADISTRITALES: 8
Si bien algunas servi Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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18.¿La entidad ha realizado negociación sindical singular y ha implementado meca Más ...
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A. Sí, y cuenta con las evidencias:
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Se adjunta acuerdo sindical suscrito en la vigencia 2024, el cual se encuentra e Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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19.Para el ejercicio de las funciones relacionadas con la gestión del talento hu Más ...
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A.Contó con una oficina de talento humano (dependencia, jefe y equipo de trabajo Más ...
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A. LINK DE ORGANIGRAMA: https://www.sdmujer.gov.co/ley-de-transparencia-y-acceso Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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20.El jefe o coordinador de talento humano: Selección única
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A.Es de libre nombramiento y remoción
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Se adjunta nombramiento de la Directora de Talento Humano |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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21.Indique el nivel jerárquico del jefe o coordinador de Talento Humano o quien Más ...
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A.Directivo:
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LINK DE ORGANIGRAMA: https://www.sdmujer.gov.co/ley-de-transparencia-y-acceso-a- Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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22.El máximo nivel de formación académica del jefe o coordinador de talen Más ...
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A..Posgrado - Maestría
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A. ESPECIALIZACIÓN. Se adjunta el diploma correspondiente.
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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23. Cuál es la formación profesional del jefe o coordinador de talento humano o Más ...
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A.Derecho
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Se adjunta el diploma correspondiente.
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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24. ¿Cuál es el tiempo de experiencia específica en temas de talento humano del Más ...
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E.Entre 11 - 20 años
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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25.Indique el número total de trabajadores del área o grupo interno de talento h Más ...
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A.Empleados vinculados a la planta de personal:,B.Contratistas de prestación de servicios:
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A.Empleados vinculados a la planta de personal: 5 B.Contratistas de prestación de Más ... |
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INF- Gestión Estratégica del Talento Humano
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26.El servidor público que tiene asignadas las funciones de talento humano, cuál Más ...
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C.Director (a) administrativo (a)
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