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ID MICROSITIO2023 Nombre Politica No Pregunta PREGUNTA Observaciones OBSSERVACIONESPREG Archivo
41 Gestión Estratégica del Talento Humano 12 12. De acuerdo con lo establecido en la Ley 909 de 2004 (artículo 47), ¿la entid Más ... Con corte al 31 de diciembre de 2023, la entidad contaba con trece (13) gerentes Más ...
42 Gestión Estratégica del Talento Humano 13 13. Con respecto a los cargos de gerencia pública que tenía la entidad al 31 de Más ... En cumplimiento de lo establecido en la ley, con corte al 31 de diciembre de 202 Más ... P 42.zip
43 Gestión Estratégica del Talento Humano 14 14. Los acuerdos de gestión suscritos con los gerentes públicos que ingresaron a Más ... Durante la vigencia 2023, se presentó el ingreso de las siguientes gerentes públ Más ... P 43.zip
44 Gestión Estratégica del Talento Humano 15 15. La inducción para gerentes públicos en la entidad se llevó a cabo de manera: Más ... Al ingreso de cada servidor o servidora, para el caso, de las y los gerentes púb Más ... P 44.zip
45 Gestión Estratégica del Talento Humano 16 16. Indique el número de servidores públicos de carrera administrativa y de libr Más ... ASESOR: 5.<div>PROFESIONAL: 47</div><div>T&Eacute;CNICO: 6</div><div>ASISTENCIAL Más ...
46 Gestión Estratégica del Talento Humano 17 17. ¿La entidad analizó si los resultados de la evaluación de desempeño laboral Más ... Sobre el particular se precisa que los compromisos laborales concertados por las Más ...
47 Gestión Estratégica del Talento Humano 18 18. La reinducción para los servidores de la entidad se hace:Selección única Dentro del Plan Institucional de Capacitación 2023, se incluyó un componente de Más ... P 47.zip
48 Gestión Estratégica del Talento Humano 19 19. De acuerdo con el Plan Nacional de Formación y Capacitación 2020-2030, indiq Más ... Se adjunta el Plan Institucional de Capacitación donde se incluyen dichos ejes.& Más ... P 48.zip
49 Gestión Estratégica del Talento Humano 20 20. De acuerdo con el Programa Nacional de Bienestar 2020-2022, indique cuáles d Más ... En constancia de ello, se adjunta el Plan de Bienestar de la vigencia 2023.&nbsp Más ... P 49.zip
50 Gestión Estratégica del Talento Humano 21 21. Frente a la medición del clima organizacional, realizada en los últimos dos Más ... Se realizó la medición del clima laboral en la vigencia 2022 y los resultados fu Más ... P 50.zip
51 Gestión Estratégica del Talento Humano 22 22. ¿La entidad adelantó diagnósticos relacionados con la cultura organizacional Más ... Se realizó la medición de la cultura organizacional en la vigencia 2023.&nbsp;Se Más ... P 51.zip
52 Gestión Estratégica del Talento Humano 23 23. ¿La entidad implementó la estrategia salas amigas de la familia lactante, en Más ... <p class="Default" style="margin: 0cm; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Más ... P 52.zip
53 Gestión Estratégica del Talento Humano 24 24. En cumplimiento de lo establecido en la Ley 1811 de 2016, ¿la entidad promov Más ... Durante la vigencia 2023, nueve (9) personas hicieron uso de la bicicleta para l Más ... P 53.zip
54 Gestión Estratégica del Talento Humano 25 25. A la luz de la Ley 1010 de 2006 la entidad:Selección múltiple En constancia de ello, se remite protocolo para la prevención del acoso laboral Más ... P 54.zip
55 Gestión Estratégica del Talento Humano 26 26. ¿La entidad contó con un diagnóstico de accesibilidad y análisis de puestos Más ... Se remite informe de seguimiento, cumplimiento de condiciones de accesibilidad a Más ... P 55.zip
56 Gestión Estratégica del Talento Humano 27 27. ¿La entidad ha cumplido con la implementación de los estándares mínimos del Más ... <div>Ser adjunta autoevaluación estándares mínimos de la vigencia 2023 y plan de Más ... P 56.zip
57 Gestión Estratégica del Talento Humano 28 28. ¿La entidad cuenta con una Comisión de Personal atendiendo lo establecido en Más ... Se adjunta la resolución de conformación de la Comisión de Personal de la vigenc Más ... P 57.zip
58 Gestión Estratégica del Talento Humano 29 29. Con respecto a los servidores que se retiraron de la entidad, durante la vig Más ... No se requiere de evidencia, toda vez que se trata de una pregunta de percepción Más ...
59 Gestión Estratégica del Talento Humano 30 30. Los mecanismos que implementó la entidad para transferir el conocimiento de Más ... Como herramienta del proceso de transferencia del conocimiento de los servidores Más ...
60 Gestión Estratégica del Talento Humano 31 31, Para la elaboración del Plan Institucional de Capacitación (PIC) la entidad Más ... En constancia de lo señalado, se aporta el Plan Institucional de Capacitación de Más ... P 60.zip