ID MICROSITIO2023 | Nombre Politica | No Pregunta | PREGUNTA | Observaciones | OBSSERVACIONESPREG | Archivo |
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21 | Compras y Contratación Pública | 8 | 8. ¿La entidad gestionó sus procesos de contratación mediante el Sistema Electró Más ... | Pregunta 21.zip | ||
22 | Compras y Contratación Pública | 9 | 9. ¿En cuáles de los siguientes hitos del proceso de contratación la entidad con Más ... | <div><br></div> | Pregunta 22.zip | |
23 | Compras y Contratación Pública | 10 | 10. ¿La entidad utilizó las secciones del SECOP II para la adecuada gestión y se Más ... | Pregunta 23.zip | ||
24 | Compras y Contratación Pública | 11 | 11. Una vez cumplidas las obligaciones contractuales y post-contractuales, ¿la e Más ... | La entidad se encuentra en la tarea de cerrar los contrato que se hayan ejecutad Más ... | Pregunta 24.zip | |
25 | Compras y Contratación Pública | 12 | 12. Con respecto a los contratos que gestionó la entidad durante la vigencia eva Más ... | <div>En la vigencia 2023, la entidad adelanto un total de 1003 contratos p Más ... | Pregunta 25.zip | |
26 | Compras y Contratación Pública | 13 | 13. ¿Para la adquisición de bienes y servicios la entidad utilizó los Acuerdos M Más ... | Anexamos copia de las ordenes de compra suscritas en la vigencia 2023. | Pregunta 26.zip | |
27 | Compras y Contratación Pública | 14 | 14. Cuando no había un Acuerdo Marco de Precios para el bien o servicio requerid Más ... | No requiere evidencia. | <p class="MsoNormal"><span class="rnr-checkbox-label"><span style="font-size:10. Más ... | |
28 | Compras y Contratación Pública | 15 | 15. ¿Qué porcentaje del presupuesto total para la vigencia 2023 (incluidos recur Más ... | Evidencia cargada. | <div><span style="font-size: small;">Del total del presupuesto comprometido en Más ... | ANEXO .28.zip |
29 | Compras y Contratación Pública | 16 | 16. ¿La entidad adquirió bienes, servicios u obras de proveedores de economía po Más ... | No requiere anexo. | La entidad no adquirió bienes y servicios de economía popular. | |
30 | Gestión Estratégica del Talento Humano | 1 | 1. ¿La entidad elaboró, publicó e implementó el Plan Estratégico de Talento Huma Más ... | Se adjunta el Plan Estratégico de Talento Humano junto con sus respectivo Más ... | P 30.zip | |
31 | Gestión Estratégica del Talento Humano | 2 | 2. Para la planeación del talento humano, la entidad tuvo en cuenta:Selección mú Más ... | Se adjunta el Plan Estratégico de Talento Humano y sus planes anexos, en Más ... | P 31.zip | |
32 | Gestión Estratégica del Talento Humano | 3 | 3. El Plan Estratégico de Talento Humano de la entidad incorpora actividades par Más ... | Se adjunta el plan estratégico de talento humano junto con sus respectivo Más ... |
P 32.zip H.pdf |
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33 | Gestión Estratégica del Talento Humano | 4 | 4. ¿La entidad reportó las vacantes en la Oferta Pública de Empleos de Carrera ( Más ... | Se adjunta relación en PDF, en el cual se indentifican el número de la opec y el Más ... | P 33.zip | |
34 | Gestión Estratégica del Talento Humano | 5 | 5. ¿Cuáles de las siguientes acciones ha adelantado la entidad en los dos últim Más ... | Para el efecto, durante la vigencia 2023, se realizó la actualización de los pro Más ... | P 34.zip | |
35 | Gestión Estratégica del Talento Humano | 6 | 6. ¿La entidad tiene planeado un proceso de formalización del empleo público? SE Más ... | Como estrategia de formalización del empleo público, a través del concurs Más ... | P 35.zip | |
36 | Gestión Estratégica del Talento Humano | 7 | 7. Registre el nivel de avance de personas vinculadas en el SIGEP frente a los Más ... | La Secretaría Distrital de la Mujer no cuenta con el registro de personas vincul Más ... | ||
37 | Gestión Estratégica del Talento Humano | 8 | 8. Si el resultado está por debajo del 61% señale las razones:Selección múltiple | Conforme se indicó, las hojas de vida de las y los servidores del Distrito Capit Más ... | ||
38 | Gestión Estratégica del Talento Humano | 9 | 9. La inducción para servidores nuevos en la entidad se llevó a cabo:Selección ú Más ... | La inducción para servidores nuevos se realiza dentro de los dos meses contados Más ... | P 38.zip | |
39 | Gestión Estratégica del Talento Humano | 10 | 10. Para llevar a cabo la selección de un gerente público o de un empleo de libr Más ... | En constancia de ello, se adjuntan los formatos de verificación de requisitos de Más ... | P 39.zip | |
40 | Gestión Estratégica del Talento Humano | 11 | 11. ¿Qué mecanismos empleó la entidad para seleccionar a los gerentes públicos y Más ... | <div>Se aclara que el único mecanismo que emplea la entidad para la selección de Más ... | ||